Eksperci wiedzą, jak poprawić wydajność pokolenia Z. Trzeba pozbyć się szefów
Trwa wielka fala zwolnień, a firmy redukują stanowiska kierownicze średniego szczebla. Cięcie kosztów, niechęć pokolenia Z do zarządzania, praca zdalna i zwiększona presja na wydajność, to czynniki, które sprawiają, że podczas zwolnień najbardziej zagrożone są stanowiska kierownicze średniego szczebla.
Trwa wielka fala zwolnień, a firmy redukują stanowiska kierownicze średniego szczebla. Cięcie kosztów, niechęć pokolenia Z do zarządzania, praca zdalna i zwiększona presja na wydajność, to czynniki, które sprawiają, że podczas zwolnień najbardziej zagrożone są stanowiska kierownicze średniego szczebla.
