Kamil Sadowniczyk, Manpower Polska: Lepsze nastroje wśród pracodawców

Co 4 firma chce zatrudniać nowych pracowników, ale nadal co 5 myśli o zwolnieniach.

– Z badania nazywanego Barometrem ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia dla Q2 2023 wynika, że należy się spodziewać pewnego pozytywnego odwrotu na rynku pracy. Nastroje pracodawców się polepszają – mówi Kamil Sadowniczyk, dyrektor Manpower w Polsce w rozmowie z ISBnews.TV

W II kwartale 2023 roku 28% pracodawców w Polsce chce powiększać zespoły, 19% z nich deklaruje redukcję stanowisk, a 49% firm nie przewiduje zmian związanych z personelem.

– Prognoza netto zatrudnienia dla Polski, będąca odzwierciedleniem nastrojów rekrutacyjnych organizacji wynosi +8%, co oznacza, że osoby planujące zmianę pracodawcy mogą spodziewać się więcej ofert pracy, niż w ostatnich miesiącach – dodaje Kamil Sadowniczyk

Największe potrzeby rekrutacyjne deklarują przedstawiciele branży energetyki i usług komunalnych oraz usług komunikacyjnych.

– Na najwięcej ofert pracy mogą liczyć kandydaci z branży energetyki i usług komunalnych (+22%), usług komunikacyjnych (+21%) oraz w sektorze transportu, logistyki i motoryzacji (+19%). Niższe, choć wciąż optymistyczne prognozy zatrudnienia deklarują pracodawcy obszaru nauk przyrodniczych i opieki zdrowotnej (+11%), finansów i nieruchomości (+9%), IT (+8%), a także przemysłu i surowców (+8%). W branży dóbr i usług konsumpcyjnych można mówić o pewnej stabilizacji rynku, bowiem prognoza rekrutacyjna deklarowana przez pracodawców na najbliższy czas to +1% – wylicza dyrektor Manpower w Polsce.

Choć polscy pracodawcy deklarują optymistyczną prognozę zatrudnienia w II kwartale 2023 roku na poziomie +8%, to wciąż jest to jeden z najniższych wyników w całym regionie Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki.

Polecamy podcasty ISBnews na SoundCloud

Źródło