Mentoring na opak

Mentoring to narzędzie wymiany wiedzy między pokoleniami w firmie. Trzeba go jednak postawić na głowie, żeby zadziałał w dzisiejszych czasach. Może się to udać tylko wtedy, gdy młodsi pracownicy znajdą w sobie takt i odwagę, a starsi schowają ego do kieszeni

Mentoring na opak
Mentoring to narzędzie wymiany wiedzy między pokoleniami w firmie. Trzeba go jednak postawić na głowie, żeby zadziałał w dzisiejszych czasach. Może się to udać tylko wtedy, gdy młodsi pracownicy znajdą w sobie takt i odwagę, a starsi schowają ego do kieszeni