Grupa Pracuj: 2025 r. może być okresem ożywienia na polskim rynku rekrutacyjnym
Rok 2025 może być okresem ożywienia na polskim rynku rekrutacyjnym, a konkurencja o pracowników może się zaostrzyć - ocenił członek zarządu i dyrektor operacyjny Grupy Pracuj, Rafał Nachyna. Dodał, że pozytywnej zmiany można oczekiwać w sektorze IT, który notował spadki liczby ogłoszeń w 2024 r.
Rok 2025 może być okresem ożywienia na polskim rynku rekrutacyjnym, a konkurencja o pracowników może się zaostrzyć - ocenił członek zarządu i dyrektor operacyjny Grupy Pracuj, Rafał Nachyna. Dodał, że pozytywnej zmiany można oczekiwać w sektorze IT, który notował spadki liczby ogłoszeń w 2024 r.
